Artículo 83
Se consideran faltas muy graves:
a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al
Estatuto de Autonomía en el ejercicio de la función pública.
b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo,
religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social. [...]
TÍTULO V
De
la normalización lingüística
Artículo 97
1) El euskera y el castellano son las lenguas oficiales en las
Administraciones Públicas Vascas, y éstas vendrán obligadas a garantizar
en sus relaciones, tanto internas como externas, la utilización de ambas.
2) A los efectos ante dichos, los puestos de trabajo existentes en las
mismas tendrán asignado su correspondiente perfil lingüístico. El perfil
lingüístico determinará el conjunto de los niveles de competencia
lingüística en euskera necesarios para la provisión y desempeño del puesto
de trabajo. En tanto el perfil lingüístico no fuera preceptivo, servirá
exclusivamente para determinar la valoración que, como mérito, habrá de
otorgarse al conocimiento del euskera, tanto en la provisión de puestos de
trabajo como en la selección externa.
3) A partir de su fecha de preceptividad, el cumplimiento del perfil
lingüístico se constituirá como exigencia obligatoria para el acceso y
desempeño del correspondiente puesto de trabajo. Ello no obstante, el
Gobierno Vasco, a propuesta de la Secretaria General de Política
Lingüística, determinará reglamentariamente los supuestos en que, con
carácter excepcional y por circunstancias objetivamente apreciables, el
titular de un puesto de trabajo pueda ser eximido del cumplimiento del
perfil asignado al mismo.
4) El Gobierno Vasco, a propuesta de la Secretaría General de Política
Lingüística, determinara los perfiles lingüísticos y, periódicamente, los
criterios para su aplicación a los distintos puestos de trabajo.
5) La asignación del perfil lingüístico a cada uno de los puestos de
trabajo existentes en las Administraciones Públicas Vascas, así como su
fecha de preceptividad, se efectuará por sus respectivos órganos de
gobierno de conformidad con los criterios que al efecto se hubieran
determinado por el Gobierno Vasco, previo informe de la Secretaria General
de Política Lingüística.
6) Tanto el perfil lingüístico como, en su caso, la fecha de preceptividad,
deberán quedar incorporados dentro de las especificaciones que, con
carácter preceptivo, hubieran de figurar en las relaciones de puestos de
trabajo.
7) Los criterios de aplicación preceptiva de los perfiles lingüísticos
perseguirán un tratamiento equitativo y proporcional para los puestos de
trabajo existentes en cada Administración, sin diferenciación en razón del
Cuerpo, Escala, nivel o Grupo de titulación al que corresponda su función.
8) Las Administraciones Públicas Vascas procurarán la adecuada
capacitación lingüística del personal a su servicio, adoptando las medidas
necesarias para ello.
Artículo 98
1) El contenido de las convocatorias de pruebas selectivas para el
acceso al servicio de las Administraciones Públicas Vascas se adecuará a
los perfiles lingüísticos asignados a los puestos de trabajo que hubieran
de proveerse con el personal de nuevo ingreso.
2) A los efectos ante dichos, cuando la convocatoria de una plaza tenga su
causa en un puesto de trabajo cuyo perfil lingüístico sea preceptivo, el
cumplimiento del mismo será exigencia obligatoria para el acceso. El
cumplimiento del perfil podrá ser exigido, según se determine en las bases
de la convocatoria, mediante su acreditación en las pruebas selectivas, o
durante el curso de formación y período de prácticas previos al acceso a
la condición de funcionario.
3) En los casos en que, de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior,
la acreditación del perfil lingüístico hubiera de llevarse a cabo a través
del curso de formación, la exigencia de su cumplimiento podrá referirse
tanto para la cobertura de aquellas plazas en que fuera preceptivo a la
fecha de publicación de la convocatoria como para aquellas otras en que la
fecha de preceptividad resulte anterior a las de finalización del curso de
formación y período de prácticas. Para el acceso a éstos, será necesario
haber acreditado previamente, a través de las pruebas selectivas, el
cumplimiento del perfil inferior en dos niveles al exigido para la
cobertura de la plaza. En los casos en que el perfil que corresponda al
puesto sea uno de los dos que representan menores conocimientos de
euskera, en las pruebas selectivas correspondientes se valorará el euskera
como mérito.
4) Cuando no fuera exigible el cumplimiento de perfil lingüístico alguno
en las pruebas selectivas, el conocimiento del euskera será considerado
como mérito. Su valoración se establecerá en función del perfil
lingüístico predominante entre los asignados a los puestos de trabajo que
sean susceptibles de desempeño por el Cuerpo o Escala al que la plaza
pertenezca, y representará un porcentaje que no podrá ser inferior en
ningún caso al cinco por ciento ni superior al veinte por ciento de la
puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo.
En los casos en que el conocimiento del euskera hubiera de ser considerado
como mérito para la provisión del puesto de trabajo, se seguirá el
criterio establecido en el párrafo anterior.
Artículo 99
1) Para la acreditación del cumplimiento de los distintos perfiles
lingüísticos, el Instituto Vasco de Administración Pública determinará el
contenido y forma de las pruebas destinadas a la evaluación del
conocimiento del euskera necesario en cada caso, que serán de común y
obligada aplicación en la totalidad de las Administraciones Públicas
Vascas.
2) Sin perjuicio de la representación que al Instituto Vasco de
Administración Pública corresponde en los tribunales calificadores de los
procesos selectivos de acceso a las Administraciones Públicas Vascas, un
representante de dicho Instituto formará parte de los mismos en aquellas
pruebas que estén destinadas a la acreditación del perfil lingüístico
exigido en la convocatoria. Dicha representación será igualmente obligada,
a los mismos efectos, en la composición de las comisiones calificadores de
los concursos para la provisión de los puestos de trabajo. |
Article 83
Sont considérés comme des fautes très graves :
a) Le non-respect du devoir de fidélité à la Constitution ou au
Statut d'autonomie dans l'exercice de la fonction publique.
b) Toute activité qui suppose une discrimination pour des motifs de race,
de sexe, de religion, de langue, d'opinion, de lieu de naissance ou
voisinage ou de tout autre condition ou de circonstance personnelle ou
sociale. [...]
TITRE V
La
normalisation linguistique
Article 97
1) L'euskara et le castillan sont les langues officielles dans
l'Administration publique basque et celle-ci est dans l'obligation de
garantir dans ses communications, tant internes qu'externes, l'usage des
deux langues.
2) Dans ses effets avant la promulgation, les postes de travail existant
doivent atteindre l'attribution de leur profil linguistique correspondant. Le
profil linguistique détermine l'ensemble des niveaux de connaissances
linguistiques nécessaires en euskara pour la contribution et l'exerce des
postes de travail. Tant que le profil linguistique n'est pas
obligatoire, il doit servi exclusivement à déterminer l'évaluation qui, au
mérite, doit être accordée à la connaissance de l'euskera, tant
pour combler les postes que pour leur sélection externe.
3) À partir de la date de son introduction, la mise en œuvre du
profil linguistique constitue une exigence obligatoire pour
l'accès et l'exercice du poste correspondant. Néanmoins,
le gouvernement basque, sur proposition du Secrétariat général à la
politique linguistique, détermine par règlement les possibilités pour
lesquelles, à titre exceptionnel et pour des circonstances objectivement
valables, le titulaire d'un poste peut être exempté de
l'application du profil qui lui est assigné.
4) Le gouvernement basque, sur proposition du Secrétariat général à
la politique linguistique, détermine les profils linguistiques et, sur
une base périodique, les critères pour son application aux différents
postes.
5) L'assignation du profil linguistique à chacun des postes existant dans l'Administration publique basque, ainsi que la date
de son introduction, doit être effectuée par ses organismes respectifs, conformément aux critères qui, à cet
effet, seraient
déterminés par le gouvernement basque, après un rapport préalable du Secrétariat
général à la politique linguistique.
6) Autant le profil linguistique
que,
le cas échéant, la date de son introduction, ceux-ci devront être intégrés dans
les spécifications qui, de par leur caractère obligatoire, devaient figurer dans les
relevés des postes de travail.
7) Les critères obligatoire d'application des profils linguistiques
doivent rechercher un traitement équitable et proportionnel pour les postes existants dans
une administration, sans distinction pour des
motifs d'unité administrative, d'échelle, de niveau ou de titre de groupe
auxquels correspond la
fonction.
8) L'Administration publique basque doit s'assurer de la qualification
linguistique appropriée chez le personnel à son service en adoptant les mesures
nécessaires à cet effet.
Article 98
1) Le contenu des convocations pour les examens de sélection en vue de l'accès au
service de l'Administration publique basque doit être adapté aux profils
linguistiques assignés aux postes de travail, lesquels doivent être fournis
avec le personnel pour les nouveaux examens.
2) Dans ses effets avant la promulgation, quand la convocation pour
un poste est justifiée pour un poste de travail dont le profil linguistique est
obligatoire, la réalisation de ce dernier deviendra une obligation pour y
accéder. L'application profil peut être exigé, tel qu'il est
déterminé dans les conditions de la convocation, par son accréditation dans les
examens de sélection, durant les cours formation et la période de stage
préalable à l'accès au poste de fonctionnaire.
3) Dans les cas où, en accord avec les dispositions prévues au
paragraphe précédent, l'accréditation du profil linguistique doit
être mené à bien à travers les cours de formation, l'exigence de son
application peut se rapporter autant pour l'accès à ces postes
dans lesquels elle était obligatoire au moment de la date de publication de la
convocation que pour les d'autres dans lesquels la date d'implantation s'avère préalable à
ceux obtenus à la fin du cours de formation et
de la période de stage. Pour l'accès à ces postes, il est nécessaire d'être
au préalable accrédité, par les examens de sélection, pour
l'application du profil inférieur à deux niveaux à celui exigé pour
l'accès au poste. Dans le cas où le profil correspondant au
poste est l'un de ceux qui représentent des connaissances moindres de l'euskara
aux examens de sélection correspondants le basque sera évalué au mérite.
4) Lorsque l'application du profil linguistique n'est pas exigée pour
les examens de sélection, la connaissance de l'euskara sera considérée au mérite. Son évaluation
est établie en
fonction du profil linguistique prédominant entre ceux assignés aux postes
de travail qui sont aptes à être accomplis par l'unité ou l'échelle
administrative à laquelle appartient le poste; le profil doit représenter un pourcentage qui ne pourra
être en aucun cas inférieur à cinq pour cent ni supérieur à vingt
pour cent du nombre de points maximal possible dans le reste du processus
de sélection.
Dans les cas où la connaissance de l'euskara
doit être considérée au mérite pour l'attribution du poste de travail,
le critère établi au paragraphe précédent sera respecté.
Article 99
1) Pour l'accréditation de l'application des différents profils
linguistiques, l'Institut basque d'administration publique détermine le
contenu et la forme des examens destinés à l'évaluation de la connaissance
de l'euskera nécessaire dans chaque cas; ces examens seront communs et
appliqués obligatoirement en totalité dans l'Administration publique basque.
2) Sans préjudice de la représentation qui, à l'Institut basque
d'administration publique, correspond dans les commissions examinatrices
au
processus de sélection pour l'accès à l'Administration publique basques, un
représentant de cet institut doit faire partie des membres dans ces
examens destinés à l'accréditation du profil linguistique exigé
lors de la convocation. Cette représentation est également obligatoire
avec les mêmes effets dans la composition des commissions examinatrices
pour les
concours destinés à combler les postes de travail. |
